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天狮吹响第三次创业号角:以“归零心态”再塑辉煌

    22年来,天狮历经大风大浪而屹立不倒并且屡创辉煌,有着多方面的原因,其中之一就是所有天狮人的信心和决心。面对困难、挑战乃至质疑,不动摇,不抱怨,不后退,而是积极想办法。  

  创业是一条迂回漫长的路。

  从1995年开始,李金元走过了泥泞遍地、荆棘满布的22年创业路。

  20余年间,天狮从一个小型个体民营企业蜕变成了一个大型国际集团,从一个默默无名的直销企业发展成了业务辐射全球190多个国家的行业巨擘。

  如今,天狮向世界宣告:全面开启第三次创业。

  很多人不解,早已二次创业成功、创造了直销商业传奇的天狮,为什么还要继续创业,继续折腾?

  天狮这么多年来经历了风风雨雨,坎坎坷坷,经常被折腾,天狮就是在折腾中发展起来的,不要怕折腾,这叫历练的考验。

  正是靠着李金元执着的创业精神和不怕折腾的这股劲儿,2017年,天狮全面吹响第三次创业的号角。

  今年,也是天狮深化改革的重要节点,以李金元为核心的天狮领导层,正以大道至简的“归零”心态,坚守工匠精神、锐意进取创新,带领着天狮重新出发、走向辉煌。

  归零心态:全面开启第三次创业

  1995年,天狮作为国内直销事业的开拓者,在李金元董事长的带领下,启动第一次创业,摸着石头过河,创造性提出“网中带店、店中带网”的新模式,在自身迅猛发展的同时,也引领了直销行业的大发展。

  1997年,天狮启动第二次创业,全面开始国际化拓展,在很短时间内,天狮的触角到达了世界的各个区域,天狮人遍布全球,天狮产品惠及数千万家庭,“天狮”这一品牌响彻海内外。

  经过两次创业之后,如今的天狮在全球的发展业务达到190多个国家开展业务,建立了网络,在全球有110个国家建立了分公司。

  但是,天狮的创业脚步并未就此停驻。

  互联网的发达、全球经济一体化的大趋势,新旧产业变化速度之快让人应接不暇。在这样的大环境下,自满使我们目光短浅,安于现状;懈怠使我们固步自封,坐失良机。所以企业必须摒弃守旧守业的思维模式,时刻不忘创业精神,把原来的成功当成是新的成功的起点,用一种归零的心态,完成新的目标,攀登新的高峰。

  李金元说创业,靠着锲而不舍、战无不胜的精神去发展。守业是分享这种荣耀、果实、成功。在这个问题上,我深有感触。所以,我提出第三次创业。

  由此,天狮全面开启了第三次创业。

  天狮的第三次创业打的是一场有准备的仗。国家的“一带一路”战略为天狮的国际化发展提供了新的动力,互联网+的大力发展、大健康产业的兴起也为天狮创造了良好的外部条件。

  此外,天狮拥有庞大、忠诚、遍布全球的经销商团队,拥有多年来累积下来的良好声誉和优质资产,已形成具有强大影响力的国际化平台与多元化产业。

  当然,挑战和机遇是并存的。大众消费观念的升级、直销企业的不断增多等等,都是天狮第三次创业路上必须迈过去的坎。

  遵循“顺应天时、合乎大势、跨界融合”的战略理念,以“健康人类,服务社会”的使命感和高度责任感,天狮以破竹之势全面开启第三次创业,致力于成为全球大健康生态圈的引领者,力争做到“助力千万家庭,打造万亿市值,塑造十万亿生态圈”。

  积极转型:为创业提供新动能

  思路决定出路,要想创业成功,就要有成功的思维模式。

  为实现第三次创业的成功,天狮集团配合国家“一带一路”战略,制定了“一体多翼”的战略发展规划,提出了“三网合一七网互动”、“家庭消费创富、经营家庭消费更创富”等一系列理论创新与战略举措,进一步深化全球化产业布局。

  天狮要根据“借助互联网,重塑物联网,聚焦人联网,重构智联网”的思路,强化直销的主体地位,在产品、制度、教育培训及大客服方面发力,在短期和中长期业绩上谋求新的突破、迈上新的台阶。

  除直销外,天狮要同步打造七个终端模式。

  终端模式的创新和落地是天狮第三次创业的核心,从李金元的总体战略构想和天狮的实际出发,天狮将同时打造七个终端模式(直销、大健康、新电商、旅游度假、教育培训、易物、积分与电子钱包),形成互动增值的效应,实现“互联互通、层层叠加、汇通天下、相得益彰”,打造“纵横交错、活力四射、深度掌控、高度融合”的终端生态。

  同时,天狮确立了“一体多翼”的经营方略,即以天狮大健康产业保健品直销主营业务为主体,充分利用天狮生命科学与技术研究院科研平台、天狮集团检测中心质检平台、天狮美景国际爱心基金会社会责任平台、泰济生医院现代健康养生、移动医疗及社区服务平台、天元大学教育平台、天乐云微商电子商务平台、天狮大健康教育公司平台、奥蓝际德酒店群平台、奥蓝际德国际旅游平台、金融投资平台、房地产平台、天狮家具厂古典家具文化平台、RichyOne高端时尚生活平台等,作为天狮第三次事业腾飞的翅膀,各业态与天狮主体业务之间形成网中带店、店中带网的经营格局,跨界融合、互联互通、创新发展,达成“提速增量上规模,提升方方面面的质量”。

  作为天狮“一体多翼”战略中的重要一翼,零售海淘电子商务“天乐云微店”平台,是天狮从“互联网+”的浪潮中挖掘的新增长点。天乐电子商务平台,主要经营微商城电子商务平台、海淘、国际贸易进出口等业务。未来,天乐微商城将建立300家线下云旗舰店,实现线上线下融合。

  在“大众创业、万众创新”的时代,天乐还将整合利用其所拥有的海量直销商数据,充分挖掘大数据的价值,全面实施数字化战略、体验战略和年轻化战略,打造O2O创业平台,并为创业者提供全程无忧的一站式支持服务,真正实现消费创富,经营消费更创富的目标,为社会创造最大化的商业价值。

  不留退路:一切以创业大局为重

  世界成功学鼻祖拿破仑·希尔,曾经在他的《思考致富》中,提出了这样一个成功学理念:“过桥抽板”,其核心理念是:在做一项不是能够轻易实现的事业时,最好把自己的退路切断,让自己无路可退,这样才能激发我们所有的潜力,调动所有的激情,义无返顾,勇往直前。

  李金元说:第三次创业是他和所有天狮人的“命之所系”,要不留退路,坚定前行,一切以创业的大局为重。对第三次创业的重要性、必要性、坚定性、内容与策略等,需要在集团各个层面、在外部合作伙伴中形成高度共识,做到凝神聚力、奋勇争先。

  天狮22年来,历经大风大浪而屹立不倒并且屡创辉煌,有很多方面的原因,其中之一就是所有天狮人的信心和决心。面对困难、挑战乃至质疑,不动摇,不抱怨,不后退,而是积极想办法。

  可以看出,天狮人是天狮的脊梁。毋庸置疑,人才是企业发展的“秘密武器”,是企业做大做强的根本。

  李金元表示:选人是天狮第三次创业的重中之重。这是承担的一种责任,一种使命。人才是财富,人才不是包袱,我们为了使命、责任必须甩掉包袱。我们选的都是人才,创业的人才,能成事儿的人才,能励志的人才,能独当一面的人才。

  第三次创业的天狮,致力于凝聚一大批有梦想、有情怀、有能力、敢奋斗的人才,做到“聚合追梦人,合伙创天下”,将“共识·共担·共创·共享”作为对人的核心要求。

  天狮对人才的要求可以简要归纳为“两必须三要求”:第三次创业中的所有天狮人,必须是有创业精神的人;必须是全身心投入的人;要求是“有国际化思维的人、有一线意识的人、在本领域比较专业的人。

  此外,天狮在全球37个国家和地区进行了注册,因此天狮需要向全球招聘的一大批本土化、专业化、国际化的人才。为了实现天狮第三次创业,李金元进行了大胆的改革,对这些选择天狮、与天狮志同道合的人才进行股份激励。

  结语:初心不改,方能行远

  生命不息,奋斗不止。

  创业的基因在于折腾,李金元已经将这种基因注入到了天狮的血液里。

  第三次创业,李金元定下的商业价值目标是:直销商奖金收入在全球周周第一;在全球直销行业内业绩第一;社会影响力、社会价值、公众美誉度第一;国家第一、区域第一、世界第一。

  天狮在创业初期怀揣着“健康人类,服务社会”的理想和信念。进入到第三次创业阶段,天狮依然初心不改,依然致力于向全球传播健康、事业、财富、爱心和希望。初心不改,方能行远,天狮的第三次创业又朝着成功的方向迈进了一大步。


2017

09/12

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